ABD San Fracisco merkezli ResumeBuilder.com sitesi, Kasım ayında 1.131 işe alım yöneticisine anket yaparak onlara Yahudi bireyler hakkındaki görüşlerini ve iş yerlerindeki antisemitizme bakış açılarını sordu.
Anket sonuçlarına göre yöneticiler, Yahudilerin işe alım olasılığının diğer kişilere oranla %26 daha az olduğunu belirterek bunun nedenini, ‘‘Yahudilerin çok fazla gücü ve kontrolü var’’ şeklinde yanıtladılar. Öne çıkan diğer nedenler ise, ‘‘Yahudilerin, çok fazla servete sahip olması, açgözlü olması ve İsa'yı öldürmesi" şeklinde antisemit yanıtlar oldu.
Ankete katılanların %23'ü şirketlerinin işyerindeki Yahudi varlığını sınırlamaya çalıştığını belirtirken, %33'ü iş yerlerindeki mevcut çalışanlar arasında antisemitizmin yaygın olduğunu, %29'u ise antisemitizmin çalıştıkları şirkette kabul edilebilir olduğunu ifade etti.
Kariyer danışmanı Stacie Haller, "Bu veriler, rahatsız edici sayıda yöneticisinin işe alım sırasında yalnızca Yahudi başvuru sahiplerine karşı olumsuz bir önyargıya sahip olduklarını kabul etmekle kalmayıp, aynı zamanda Yahudileri işyerlerinden aktif olarak uzak tutmak istediklerini de gösteriyor. Kuruluşların gözetim, eğitim ve antisemitizm hakkında kendilerini geliştirmeleri gerekiyor. Önyargıyı ortadan kaldırmak ve iş yerinin herkes için eşit, adil ve erişilebilir olmasını sağlamak, kuruluşlar için üstesinden gelinmesi kolay bir zorluk değil, ancak kesinlikle gerekli" dedi.
